BORANG PERMOHONAN CUTI GW
Home
BORANG PERMOHONAN CUTI GW
GLOBINACO SDN BHD
BORANG PERMOHONAN CUTI GW
NAMA PENUH PEKERJA *
NO. KAD PENGENALAN *
DAERAH *
-- Pilih Daerah --
BFT/KPU
SPG
KBD
KDT
HQ Lab
KK/PTN
KMU/PTS
LDU
LSG (BELURAN)
LSG (PAITAN)
LSG (TELUPID)
PNG
PPR
RNU
SKN
KBG
SPN/KNK
TRN
TWU
TWU (MKS)
FUNGSI KERJA *
-- Pilih Fungsi Kerja --
RO1
RO2
RO4
PENYELIA/SUPERVISOR
OPERATOR
FOREMAN
LAB
TARIKH MULA BERCUTI *
WAKTU MULA BERCUTI *
AM (PAGI)
PM (PETANG)
TARIKH AKHIR BERCUTI *
WAKTU AKHIR BERCUTI *
AM (PAGI)
PM (PETANG)
JUMLAH HARI CUTI
*Pekerja mesti mengemukakan dokumen-dokumen sokongan untuk permohonan cuti sebanyak empat (4) hari dan ke atas sebelum mendapat kelulusan
0.5
1
2
3
Other
JENIS CUTI YANG DIPOHON *
Cuti Tahunan (Annual Leave)
Cuti Sakit (Sick Leave)
Cuti Kecemasan (Emergency Leave)
SEBAB BERCUTI *
CATATAN TAMBAHAN (JIKA ADA)
DOUKUMEN SOKONGAN
Choose file
TERMA DAN SYARAT
*Cuti Tahunan (Annual Leave) wajib dipohon tujuh (7) hari sebelum tarikh bercuti. Dokumen sokongan perlu dimuat naik untuk Cuti Tahunan (Annual Leave) yang dipohon kurang dari tujuh (7) hari sebelum tarikh bercuti/Untuk Cuti Tahunan empat (4) hari dan ke atas/Cuti Sakit .
*Pihak Syarikat berhak untuk menarik balik cuti dipohon pada bila-bila masa jika perkhidmatan pekerja diperlukan.
*Pekerja yang memohon Cuti Sakit (Sick Leave) perlu mengemukakan dokumen sokongan dalam linkungan 24 jam selepas balik bekerja. HR berhak memotong gaji atau cuti/mengambil tindakan disiplin jika pekerja gagal mengemukakan dokumen sokongan dalam tempoh yang ditetapkan.
*Untuk sebarang permohonan Cuti Kecemasan tanpa dokumen sokongan atau memaklumkan pihak syarikat dalam apa jua cara, pihak syarikat berhak memotong tiga (3) hari untuk setiap satu (1) hari permohonan Cuti Kecemasan.
* Saya telah membaca, memahami dan menerima semua terma dan syarat tertera di atas dengan rela hati.
Submit